Mitarbeiter/in für die Weinbar und den Weinvertrieb (m/w/d, Vollzeit)

DINZLER – wir stehen für Qualität, Genuss und Erfolg.

An unserer Weinbar im „otto“ geht es zu wie in Italien: es gibt eine gut sortierte, feine Auswahl an hochwertigen Weinen aus Deutschland, Österreich und Italien, die an unserer Bar auch probiert werden können. Dazu ein richtig guter Espresso und eine kleine Auswahl an leckeren Tapas und Gebäck aus unserer Küche bzw. Konditorei. Das ist Dolce Vita am Irschenberg!

In unserer Vinothek gibt es neben der Weinbar mit schöner Terrasse auch eine Auswahl an hochwertigen Kaffeemaschinen für Zuhause - in unterschiedlichen Preiskategorien findet hier jeder Kunde „seine Maschine“ für den perfekten Genuss zuhause. Entsprechende professionelle Einweisung von uns garantiert!

Sie lieben es zu verkaufen und haben Leidenschaft für Wein, Kaffee und Gästekontakt?

Dann werden Sie Teil unseres langjährigen DINZLER Teams und senden uns Ihre aussagekräftige Bewerbung als Mitarbeiter für die Weinbar und den Weinvertrieb (Vollzeit, m/w/d)

• Sehr attraktive Vergütung mit Zuschlägen
• Eine Fünf – Tage – Woche ohne Teildienst (Kernzeit 12.00 – 20.00 Uhr)
• frei an Weihnachten und Silvester
• Eigenverantwortliches, abwechslungsreiches Arbeiten in wunderschönem Ambiente
• Subventioniertes, gesundes Personalessen von unserer Restaurant-Tageskarte und Getränke während der Arbeitszeit – auch Kaffeegetränke von unseren Kaffeebars
• Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
• Kostenlose Baristakurse in der DINZLER Kaffeeakademie, mit Rabatt für Friends and Family
• Monatlich wechselnder, kostenloser Kaffee und Espresso für Zuhause
• Regelmäßige individuelle, kostenfreie Maßnahmen zur Gesundheitsförderung mit unserem kompetenten Partner, der Quadratus Physio GbR
• Wir denken für Sie an später und bezuschussen Ihre betriebliche Altersvorsorge
• Personalrabatte auf das gesamte DINZLER Sortiment, vergünstigte DINZLER Konzert- und Eventtickets
• Rabatte und Tickets für exklusive Sportevents (z.B. FC Bayern Basketball, Shades of Speed)
• Mitarbeiter-Einbindung: Die Meinung unserer Mitarbeiter ist uns wichtig. Mit Hilfe von (regelmäßigen) Umfragen lassen wir diese aktiv in Entscheidungsprozesse einfließen.